大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于公司變更轉讓的問題，于是小編就整理了2個相關介紹公司變更轉讓的解答，讓我們一起看看吧。
異地公司轉讓與變更名稱？
有限公司地址可以異地變更嗎
可以異地變更。公司申請變更登記，應當向公司登記機關提交下列文件：
(一)公司法定代表人簽署的變更登記申請書;
(二)依照《公司法》作出的變更決議或者決定;
(三)國家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他文件。
公司變更登記事項涉及修改公司的章程，應當提交由公司法定代表人簽署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。第二十九條 公司變更住所的，應當在遷入新住所前申請變更登記，并提交新住所使用證明。 公司變更住所跨公司登記機關轄區(qū)的，應當在遷入新住所前向遷入地公司登記機關申請變更登記;遷入地公司登記機關受理的，由原公司登記機關將公司登記檔案移送遷入地公司登記機關。
相關知識：公司名稱的變更
公司轉讓新老板員工怎么辦？
公司轉讓，屬于投資人變更，作為用人單位的公司依然存在，新的投資人依法承繼之前投資人的法律義務，老員工的利益并未因為轉讓受損。
根據《勞動合同法》規(guī)定，不影響勞動合同的履行，公司無需向員工支付經濟補償金。公司轉讓，老員工被辭退，可以得到補償。變化合同主體，算單方終止勞動合同，根據《勞動法》支付相應的補償金。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。根據《勞動合同法》的規(guī)定。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所規(guī)定發(fā)月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
到此，以上就是小編對于公司變更轉讓的問題就介紹到這了，希望介紹關于公司變更轉讓的2點解答對大家有用。
